Theo một nghiên cứu của Sage (Mỹ), 35% tổng quỹ thời gian trung bình của một
bộ phận viên
chức được dành riêng cho công tác tính lương! Vậy để tối ưu hóa
hiệu quả của hệ thống trả lương và phòng tránh sơ sót, tổ chức bạn cần bảo đảm
các lệ luật sau đây:
1. Bảo đảm tính minh bạch của hệ thống lươngMột trong những cách đơn
giản nhất để ngăn chặn việc “trộm” thời kì, phân loại nhầm nhân viên, sai sót
trong tính...
